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1月5日，明泉集團十八屆一次職工（會員）代表大會在明泉會堂舉行。
明泉集團監事、工會主席孫慶利主持會議。
會議依次表決通過了集團第十八屆職工（會員）代表大會代表資格審查報告、主席團成員、大會議程、工會選舉辦法、候選人名單等事項。
隨后，苗光同、王春麗、孟令揚、鄭珍、鄭闊匯報了基礎產業板塊挖礦項目開展情況。
劉文舉、張同福、韓剛匯報了產業鏈建設推動情況。
蔡力、高尚匯報了現代化的經營和現代化的管理推動情況。
張圣程、任冰濤匯報了現代化的服務型制造體系推進情況。
劉洋解讀了2024年工資增資方案。
明泉集團董事局副主席、總裁孫志田向大會作了題為《擘畫藍圖 開啟二次轉型 創新突破 提升發展質量》的工作報告。
參會代表分組討論過程中，集團黨委書記、董事局主席孫洪海參加了明化公司和明升達公司代表組的討論。
在明化公司分會場，孫洪海從“脫胎換骨、夯實基礎、新篇再譜”三個方面提出希望和要求。希望明化公司秉持“鞏固、優化、提升、可靠”八字方針，持續夯實基礎，在動態變化中，把握機遇，一步一攀登、一步一堅定地奔向目標，再譜新篇。
在明升達公司分會場，孫洪海解讀了“三島一圈”理念、明升達園區建設和發展的決策依據。希望明升達公司牢記“兩個務必”，依托已形成的條件，按照“三島一圈”的理念，快速構建生態產業鏈，不斷做大做強。
董事局副主席、總裁孫志田參加了明泉科技公司代表組的討論。
參會代表表決通過了《明泉集團2023年工作報告》等報告，選舉產生了第十八屆工會委員會、經費審查委員會委員。第十八屆工會委員會第一次全委會選舉產生新一屆工會主席、副主席及經審委主任。
章丘區總工會黨組副書記、副主席劉仁奎為大會致辭。
孫洪海與孫慶利簽訂工資集體合同，與孫志田簽訂年度目標責任書。
孫洪海作重要講話。
今年的職代會既是換屆選舉，又是二次轉型發展新階段的重要節點。我們欣喜地看到集團工作報告、工會相關決議案得到了代表們的熱情贊同。十年時間，明泉經營規模增長九倍，基礎產業產能增長7倍，技術、裝備、工藝水平等同步提升，員工工作環境、條件、收入水平、福利水平、團隊工作氛圍、員工思想認知等均得到較大程度提升，實現了物質文明和精神文明的雙豐收。
孫洪海從六個方面解讀了對明泉未來發展的認識：
一是構建“1245”的新思想體系，二是樹立“五個現代化”的新發展理念，三是實行全面的精益化管理，四是建設以效益為中心的經營系統，五是探索明泉發展之路，認清形勢、看清趨勢、培育優勢、形成勝勢，六是深化模擬股份制改革，深化內部市場化改革，加大創新創造工作的獎勵力度。
孫洪海最后講道，明泉正處于快速轉型時期，蘊含著巨大的機遇和風險，要牢記“兩個務必”。我們的前途充滿希望，我們的團隊一定能勝任未來挑戰。讓我們協同配合、團結一致、腳踏實地，勇于戰勝困難，勇于直面風險和挑戰，為建設高質量新明泉、為建設員工幸福工作的新明泉、為每位員工背后的幸福家庭而努力奮斗！
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